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계열기술정보
기술정보
식별 영역
| 참조코드 | AG125-3/S1-1 |
|---|---|
| 제목 | 인사관리 |
| 생산시기 | 1977~2006 |
| 유형별 수량 | 공문서 12권 |
| 現기술계층 | 기록물하위계열 |
| 상위기술계층 | 행정지원 기록물계열 |
| 하위기술계층 |
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배경 영역
내용과 구조영역
| 범위와 내용 | 인사관리 기록물하위계열은 인사발령, 임용 및 채용, 징계, 포상, 기여금 및 연금 등 인사관리 과정에서 생산되는 기록물이다. 주요 기록물은 <징계관계철>, <유사경력철>, <신원특이자심의>, <신원특이자심사위원회개최철>등이다. |
|---|---|
| 색인어/기능어 |
|
접근과 이용환경영역
| 접근환경 | <유사경력철>은 공무원경력 및 호봉산정과 관련 기록으로 기록물 전체가 개인식별 및 신상정보로 구성되어 있어 '30년 공개원칙'에도 불구하고 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항제6호에 의하여 비공개된다. 징계 기록, 신원특이자 기록은 30년 미경과 기록으로 공개 시 개인명예훼손, 사생활의 자유 및 비밀을 침해할 우려가 있으므로 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항제6호에 의하여 비공개된다. (*일부 기록물은 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항각호에 의해 제한될 수 있음) |
|---|---|
| 이용환경 | 국가 또는 지방자치단체가 업무상 작성하여 공표한 저작물(저작권법 제24조의 2, 제36조)은 허락 없이 이용·번역·개작 가능하며, 영리적(상업적) 목적(공공데이터법 제3조)으로도 이용 가능하다. 저작물 이용 시 반드시 출처를 명시해야 한다. 다만, 저작물이 '국가안전보장 관련 정보, 개인 또는 민간에 저작권이 있는 경우, 개인의 사생활(초상권 침해여부 포함) 또는 사업상 비밀, 다른 법률에 따라 공개가 제한된 정보, 한국저작권위원회에 등록된 저작물(저작권법 제112조)로서 국유재산(국유재산법) 또는 공유재산(공유재산 및 물품관리법)으로 관리 되는 경우' 등은 허락 없이 이용할 수 없다. |
| 언어 | 한국어 |
관련자료
| 원본의 존재와 위치 | 성남서고 (본 계열의 기록물 중 일부 정리 중인 기록물은 서고위치가 다를 수 있음) |
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| 관련기록 | |
| 출판정보 |