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계열기술정보
기술정보
식별 영역
| 참조코드 | AG52-3/S1-1 |
|---|---|
| 제목 | 인사관리 |
| 생산시기 | 1974~1991 |
| 유형별 수량 | |
| 現기술계층 | 기록물하위계열 |
| 상위기술계층 | |
| 하위기술계층 |
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내용과 구조영역
| 범위와 내용 | 인사관리 기록물하위계열은 인사발령, 임용 및 채용, 징계, 포상, 기여금 및 연금 등 인사관리 과정에서 생산되는 기록물이다. 주요 기록물은 <인사발령대장>, <임용>, <징계> 등이다. |
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| 색인어/기능어 |
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접근과 이용환경영역
| 접근환경 | <인사발령대장>, <임용> 은 인사발령 기록으로 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항제6호에 의하여 개인식별정보 및 신상서류를 제외하고 부분공개된다. 30년 미경과 <징계>기록은 공개 시 개인명예훼손, 사생활의 자유 및 비밀을 침해할 우려가 있으므로 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항제6호에 의하여 비공개하고, 30년경과 <징계>기록은 '30년 공개 원칙'을 적용하여 개인식별정보를 제외하고 부분공개된다. (*일부 기록물은 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항각호에 의해 제한될 수 있음) |
|---|---|
| 이용환경 | ｢저작권법(2011.6.30 개정)｣ 제39조 ‘보호기간의 원칙’에 의거하여, 공표(생산)된지 70년이 경과하여 저작권 보호기간이 만료된 기록물은 자유로이 활용 가능하나, 인용시 출처를 명시하고 원본의 동일성을 유지하여야 한다. 70년이 미경과한 기록물은 활용이 일부 제한될 수 있다. (다만, ｢저작권법｣ 제39조항은 ｢대한민국과 유럽연합 및 그 회원국간의 자유무역협정｣이 발효한 후 2년이 되는 날부터 시행한다.) |
| 언어 | 한국어 |
관련자료
| 원본의 존재와 위치 | 성남서고 (본 계열의 기록물 중 일부 정리 중인 기록물은 서고위치가 다를 수 있음) |
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| 관련기록 | |
| 출판정보 |