정보통신 기초기술 연구지원사업은 크게 3가지로 구분된다. 첫 번째는 수요 지향적 인력양성으로 대학 IT교육의 글로벌 경쟁력 확보와 교육품질 개선을 위한 공학교육인증 확산 지원 및 기업체, 연구소 등의 전문가와 실습과제를 수행할 수 있는 IT멘토링 제도를 확대·운영한다. 두 번째는 고급 연구인력 양성으로 기존 ITRC사업의 성과측정을 바탕으로 신규센터선정 등을 포함한 ITRC사업추진방안을 수립하여 대학 IT연구센터 육성을 지원하고, 해외 IT전문인력 활용을 위해 외국인 교수요원 및 석박사과정 유학생 등을 유치하여 국내 교육환경의 국제경쟁력을 강화 한다. 세 번째는 첨단 산업인력 양성으로 중소 S/W기업 재직인력의 직무능력 및 개발력 향상을 위한 교육과정 개발 및 경력경로 등 조사 추진 및 아키텍트급 고급인력 양성을 위해 IT산업체 연구개발 재직자 대상의 임베디드S/W, 이동통신 및 로봇분야의 대학원과정 개설(4개)을 추진한다. 또한 휴대폰, 디지털 방송 등 H/W분야 IT현장인력에 대한 단기 재교육 프로그램을 운영한다.

※ ITRC : IT Research Center

추진목표

◎ 추진실적
추진실적은 IT 전문인력양성, IT 고급인력양성, IT인력 고도화 지원을 추진하고 있으며, IT 전문인력양성은 IT학과 교육 경쟁력 평가 등을 거쳐 IT 공학교육인증을 지원하는 총 110개 학과를 최종 선정하고, 멘토 564명, 멘티 2,646명, 프로젝트 수행건수 771건을 수행하였으며, ICU 지원을 통해 전문화된 GLOBAL IT LEADER를 양성하고, 국제적 연구중심 대학으로 발돋움할 수 있는 기반 조성을 하였다. 

IT 고급인력양성은 IT 융합기술 분야 등 신규센터 4개를 선정하였으며, 2007년 1월 기준으로 50개 센터 지원하며, 이동통신, DTV 등 응용분야별 시스템 기술과 반도체 설계기술을 겸비한 리더급 SoC 설계 전문인력을 양성하고, 해외 우수 IT인재 유입을 위한 외국인 유학생 유치사업을 통해 145명 지원하였다. (2006년 지원) 

IT인력 고도화 지원은 S/W 산업 경쟁력을 강화하고, 공개S/W 보급 확산 및 중소·벤처기업의 기술인력 부족난 해소를 위하여 관련분야 재직자를 중심으로 IT신기술 재교육 지원하였다. (2006년 2,032명) 또한 IT 산업체 경력자 중심의 선진화된 전문교육 프로그램 및 직무능력 개선하였으며, 전문교육을 지원하여 창의적 리더급 핵심인력 확보를 이한 체계적인 재교육 프로그램을 도입하였다. (4개 프로그램)

◎ 추진계획
추진계획으로는 IT전문인력양성을 위해 대학 IT교육경쟁력 강화를 통한 IT전문인력 양성, 대학IT전공역량강화, NT·IT 융합 기술인력 양성, 교수경쟁력강화 등을 통해 대학 IT인력의 경쟁력 제고, 차세대 이동통신 분야의 맞춤형 고부가가치 산업인력양성 지속 추진, 취업관련 특강 및 세미나 개최, IT멘토링 작품 전시회, 취업설명회 등을 개최하여 대졸 IT인력의 취업난 해소를 도모하였다. 또한 대학 IT교육의 품질 향상을 위한 공학교육인증제 지속 추진 및 한국공학교육인증원을 통해 IT분야 공학교육 인증 제도를 지속 확산하였다. (2007년 60개 프로그램 평가) IT고급인력양성으로는 차세대 성장 동력을 이끌어 갈 고급연구인력 양성 및 성과를 살피고, 대학IT연구센터(ITRC)육성지원, IT SoC 핵심설계인력양성 등을 통해 IT-839 전략을 선도할 핵심연구개발 인력 양성 및 대학IT연구센터에 대한 계속평가, ITRC 포럼 및 네트워크 등을 통해 대학 R&D 결과물에 대한 성과를 확인하였다. 해외 고급 두뇌의 유치·활용을 통한 국내대학의 글로벌 역량 강화로는 외국인 유학생 유치 우수대학을 지원하고 아시아 및 BRICs 등 주요 전략국가의 다변화를 통한 우수 학생 및 공무원을 집중 유치하고,(2007년 494명) 국내대학이 해외 우수 대학, 산업체, 연구소 등의 IT전문가를 교수요원으로 초빙·활용토록 지원하여 국제 경쟁력을 갖춘 우수 IT인력을 양성하였다. (2007년 30명) 

IT인력 고도화 지원은 IT 산업인력 단기 재교육 프로그램 지원 확대하여 중소 S/W기업 재직자를 대상으로 체계적이고 수준 높은 교육을 지원하여 S/W 인력의 지속적 경력개발 및 성장 지원체계를 구축하고,(2007년 1,016명) IT 기술 유망분야 산업체 재직자 대상의 단기 직무과정 및 신입직원 현장 적응 프로그램을 운영하였다. (2007년 1,200명) 또한, 정규교육과정(석사과정) 운영을 통한 첨단 산업분야 교육을 지속 추진하고, 2007년 봄 학기부터 IT분야 경력자 중심의 임베디드 S/W, 이동통신, 지능형로봇 분야 및 IT경영 등 4개 분야 전문 재교육과정을 운영하고 있다.