「국가공무원법」
여성의 사회진출이 증가하고 맞벌이부부가 늘어감에 따라 여성의 사회생활에 도움을 주기 위하여 1994년 12월 22일 「국가공무원법」을 개정하여 도입한 제도이다.
육아휴직은 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위한 목적으로 신청할 수 있는 휴직제도로서,신청 대상은 여성공무원뿐만 아니라 남성공무원도 해당된다.자녀에는 친생자는 물론, 양자까지 포함한다. 이혼한 공무원은 대상 자녀에 대한 양육권을 가진 자녀가 있을 경우 그 자녀까지 포함한다.
육아 휴직은 「공무원복무규정」의 출산 휴가와는 법적 근거, 성격, 요건이 다르므로 별도로 신청할 수 있고, 출산 휴가를 사용한 후에도육아휴직을 신청할 수 있다. 양육하는 자녀수는 아무런 제한이 없다.이 사유로 휴직할 경우에는 청원 휴직이라도 특별한 사정이 없는 한 임용권자는 휴직을 명하여야 하며, 육아휴직을 이유로 인사에 불리한 처우를 하여서는 안된다.
김중양 《한국인사행정론》법문사, 2004
행정안전부 인사실 홈페이지